L’enseigne Foot Looker a mis en place depuis le début du mois d’octobre un concours vidéo sur son site internet. Le but : gagner « assez de baskets pour tenir toute une vie ». Pour promouvoir cet événement, une campagne marketing d’un nouveau genre a été imaginée le « Live Bath » et des papys ont été embauchés pour réaliser une campagne de street marketing dans les rues de Paris.
Pas étonnant de voir des grands-pères distribués des flyers aux passants, arborant fièrement la dernière paire de baskets à la mode. Je trouve intéressant de mettre en avant ce décalage. Et oui les seniors aussi suivent la mode et plus que vous ne le pensez !!!
De plus, la marque Foot Looker marque un bon point carelle met en avant son ouverture d’esprit et son côté intergénérationnel.
Le marketing générationnel ne sait plus sur quel pied jongler (sans aucun jeu de mots bien sur) et tout porte à croire qu’il a de beaux jours devant lui.
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Les enfants sont grands et font leur vie de leur côté, après 25 ou 30 ans de vie commune, l’amour et le désir que l’on a pour son conjoint n’est plus le même ?
Et bien pour beaucoup, la réponse et OUI !C’est donc pour cela qu’aujourd’hui, beaucoup de couples seniors se séparent après plusieurs dizaines d’années de vie commune. Mais attention, beaucoup d’entre eux n’ont pas l’intention de se laisser abattre et partent en quête d’un nouveau partenaire.
Une aubaine pour qui ? ….. Pour les sites de rencontres bien sûr !
Les sites « senior.proximeety.com » ou encore « seniorsrencontres.com » ne vous disent peut-être rien, mais sachez que les seniors sontLA nouvelle cible préférée des sites de rencontres. Si bien que même les sites de rencontres traditionnels (destinés aux personnes plus jeunes) commencent à s’y intéressés : c’est le cas notamment du site « be2.fr » qui, il y a peu, à créer sa rubrique « Seniors ».
Alors, chers grands-parents…. A vos claviers !
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La crise, la crise, la crise…. On en entend beaucoup parler, et ça fait un moment que ça dure. Le chômage augmente un peu plus chaque mois, et tandis que les dépenses de certains Français haut placés augmentent,les autres se serrent un peu plus la ceinture.
Personne n’est épargnée, et même nos seniors que l’on imaginait « jeunes (pré)retraités dynamiques », plein de projetset ayant une aisance financière font partis du lot.
La cause ? Certains ne touchent qu’une petite retraite,et d’autres, encore en âge de travailler sont au chômage….
Ils ont la cinquantaine bien entamée, ont beaucoup d’expériences, ont envie et besoin de travailler, mais personne ne veut d’eux. Les clichés les jugent rigides, peu dynamiques et inaptes à l’utilisation des nouvelles technologies, si bien que cette tranche de la population, bien que motivée, se retrouve sur le carreau.
Heureusement, nos seniors sont plein de ressources et de plus en plus se tournent vers l’Intérim. Il y a quelques années, l’intérim ne concernait que les étudiants désireux de trouver un « petit boulot », ou encore les jeunes demandeurs d’emploi, mais aujourd’hui, a demande des seniors est tellement forte que des agences d’intérim spécialisées dans le travail des seniors ont vu le jour (ex : « 50 et plus intérim »), mettant en avant l’expérience et le potentiel de nos seniors.
Et avec les 7% des 50-60 ans au chômage, on peut dire que les agences d’intérim pour les séniors ont de beaux jours devant elles….
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De quoi me parlez-vous ? Et oui, aujourd’hui, les défilés de mode et les magazines s’intéressent aux plus de 50 ans !
Les marques font maintenant appel aux seniors pour vanter les mérites de leurs produits. Il est vrai que cela commençait (vraiment) à être lassant et même énervant de voir des petites jeunes promouvoir des crèmes pour repousser le vieillissement de la peau.
Une autre tendance est celle de l’acceptation de soi. A présent, les seniors s’assument et s’acceptent. Cela me rappelle une phrase dans un film qui disait que chaque ride avait une signification et rappelait différents moments de la vie comme des éclats de rire, des drames. En outre, chaque ride a sa propre histoire.
Les crèmes antirides ont-elles du souci à se faire ? D’ailleurs avez-vous remarqué que de plus en plus de seniors apparaissent dans les publicités sans parler des célébrités comme Johnny Halliday avec une célèbre marque de lunettes ou encore Nathalie Baye chez Garnier.
Pour illustrer mes propos voici une vidéo sur les seniors et le mannequinat, une reconversion de plus en plus répandue en France.
A quand une Ms Senior française comme il en existe outre-Atlantique ! ? !
Et vous, vous les trouvez comment ces mannequins « en herbe » ?
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Mini vidéo trouvée sur le net qui résume assez bien la situation actuelle. Pas assez d'expérience = Non, merci! Beaucoup d'expérience = Oui MAIS pas trop âgé alors! L'expérience et l'ancienneté coûtent chères aux entreprises.
A quand une évolution des mentalités?
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Après Meetic, Kelprof et MySpace, voici BiTWiin, le site de réseau social destiné aux seniors, aux retraités et aux employeurs.
Comme vous pouvez vous en douter, les seniors sont de plus en plus présents sur la toile, et la France dénombre plus de 10 millions de retraités, d’où un engouement fort des marketeurs pour cette tranche de la population.
Ce nouveau portail a été conçu par deux étudiants en école de commerce. Il vise à créer une communauté de seniors qui souhaitent rester actifs. Ce site permet aux retraités d’obtenir un complément de retraite (chèques emploi service) en échange de petits travaux comme le bricolage, des cours de soutien, du repassage, de la comptabilité et bien d’autres.
Le principe mercantile n’est cependant pas l’unique objectif de BiTWiinN. Il s’agit également pour ses internautes de tisser un véritable réseau social basé sur la proximité et des intérêts communs.
Comment ça marche ?
Inscription gratuite sur le site avec une description des compétences et loisirs pour les seniors.
Inscription gratuite avec une description du profil du seniors désiré pour l’employeur.
Un concept plutôt dans l’air du temps, non ? Vous en pensez quoi ?
Pourquoi ne pas demander à un senior de garder nos enfants ? Ou encore de nous aider dans des travaux de rénovation ?
« La loi de modernisation de l'économie du 4 août 2008,instaure le statut de l'entrepreneur individuel communément appeléauto-entrepreneur avec comme date d'application le 1erjanvier 2009. »
Depuis le début de l’année 2009, le nombre de création d’entreprise a fortement augmenté avec la mise en place de cette loi, qui pourrait se résumer à une équation simple :
Zéro chiffre d’affaire = Zéro charge sociale et fiscale
Contrairement aux idées reçues, la création d’entreprise ne concerne pas seulement les jeunes actifs mais de plus en plus de séniors.
Quelques chiffres pour illustrer mes propos :
34,7%, c’est l’augmentation du nombre de créations d’entreprise entre décembre 2008 et janvier 2009
16% d’entrepreneurs de plus de 50 ans en 2006
(Imaginez aujourd’hui !)
79% des séniors entrepreneurs reconnaissent un désir d’indépendance
Créer sa propre entreprise est synonyme de liberté mais permet aussi aux 50 ans et plus de continuer à exercer une activité car rares sont les entreprises françaises qui embauchent cette tranche d’âge.Effectivement, la France a l’un des plus faible taux de réemploi des séniors en Europe (quelle honte !).
Pensez vous que les entreprises devraient miser davantage sur le potentiel et l’expérience des séniors ? Croyez vous que l’auto-entrepreneuriat puisse être un tremplin pour eux ?
Les sites et entreprises proposant des services à la personne sont de plus en plus nombreux ces dernières années. En effet, nous avons vu apparaître des sites de cours à domicile (acadomia, kelprof), des sites d’annonces gratuites permettant d’offrir ses services (en tout bien, tout honneur) comme le repassage, les ménages, le baby-sitting mais actuellement la grande tendance est au« coaching ».
Quel rapport avec les séniors me diriez vous ? Et bien, figurez-vous que le coaching ne touche pas seulement les actifs mais aussi les retraités et ce de deux manières différentes.
D’une part, cette période de la vie tant redoutée est facilitée par des conseils de spécialistes. Ces prestataires encore peu connus pour le moment, proposent différentes formules comme l’accompagnement du passage à la retraite avec des méthodes de gestion du temps et d’acceptation de son nouveau statut, mais également une aide pour élaborer de nouveaux projets et pourquoi pas une reconversion.
D’autre part, le coaching nécessite une certaine maturité et expérience. Ainsi, il n’est pas rare de voir des cadres en fin de carrière se tourner vers ce domaine afin de partager leur savoir-faire.
Pour vous, le coaching est-il juste un phénomène de mode ? Ou au contraire la pression exercée par l’ensemble de nos sociétés industrialisées vont-ils nous pousser à consulter des coachs comme on consulte des médecins ?
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Je fais cet article suite au terme que j’ai employé précédemment : « nécessité ».
Définition (de notre Larousse national) : « Caractère de ce qui est nécessaire, de ce dont on ne peut se passer. »
Suis-je le seul à trouver que nous avons complètement perdu le sens des réalités?
« J’ai besoin d’un I phone »
« Il faut que je m’achète un MacBook »
« Il est nécessaire d’avoir un GPS wifi automatique qui
s’arrête quand il y a un feu rouge sur une voiture »
Donc en sachant qu’une vie sans écran plasma et sans CANAL + mosaïque arc-en-ciel ne vaut pas la peine d’être vécu je paye … Mais pour payer je dois travailler plus au détriment du temps… repos, repas et rire sont remplacés par fatigue, sandwich et … travail !
Je ne me mets pas hors de notre société que j’alimente autant que vous mais j’essaye de nous comprendre et de nous alerter …
Ce petit billet d’humeur m’a donné envie de boire un petit verre de rosé avec mes amis, dehors, au soleil, avec mes amis (si j’en ai encore après ce billet) … Et vous, vous allez faire quoi?
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