Pas toujours aisé quand on est chef d'entreprise ou décideur, d'encadrer ou en tout cas d'accompagner les jeunes vers la réussite tant académique que professionnelle.
Cette génération que l'on appelle Y, surprend et interpelle.
Sans entrer dans le "c'était mieux avant", la question à laquelle tente de répondre ce blog est :
comment manager la génération Y pour que ces attendus servent l'entreprise ?
Comme dirait De Gaulle : "Vaste programme." |
